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2024年春季老员工征兵宣传动员工作通知

 

2024年征兵工作已启动，为进一步加强公司征兵工作，结合学校实际，从即日起，开展2024年春季老员工征兵宣传报名工作。

一、报名条件

全日制本科应届毕业男生，年龄不超过24周岁（2000年1月1日后出生），研究生毕业年龄放宽至26周岁。女老员工应征以“全国征兵网”信息为准，由市军分区统一组织。

二、体检安排

根据兵役机关安排，本科应届毕业生3月份前未达到毕业条件，春季仅安排报名和体检预查，全面了解身体状况，为下半年入伍做准备。即日起，有参军意向的应届毕业男生，可登陆“全国征兵网”（网址：http://www.gfbzb.gov.cn）进行网上报名。根据征兵工作安排，拟定于2023年12月下旬组织体验，具体时间以兵役机关通知为准。

三、工作要求

（一）加强组织领导

1、成立机械学院征兵工作领导小组

组长：潘越

副组长：王文军

成员：冯泽、王一琳、裴佳星

联络员：张维民

联系电话：0310-3967989

2、召开2024年老员工征兵工作部署会议，把征兵宣传动员和报名作为一项重点工作与教学、就业和管理等工作同步部署推进。制定宣传动员方案，布置兵员潜力调查和应征报名统计。

3、组织座谈会。根据要求和学院征集任务，组织辅导员、退役复学员工及兵员潜力人员分析毕业生应征积极性不高的原因，查找分析组织实施过程中存在的矛盾问题，提出需要协调解决的实际困难，制定行之有效的工作方案。

(二) 广泛宣传动员

各毕业班辅导员依托主题班会、党团活动等载体，集中优势资源全面开展线上线下宣传动员和报名工作。

1、开展政策宣讲。详细了解参军优待及退役安置政策；召开主题班会，深入员工宿舍，重点面向兵员潜力人员有针对性的开展谈心谈话，心贴心答疑解惑，帮助员工算好参军入伍“政治账”“经济账”“成才账”,把各项优惠政策讲清楚、讲透彻；组织召开退役复学员工专题报告会，深入挖掘老员工身边人、身边事，充分发挥优秀退役复学员工示范引领作用，通过宣讲他们投身火热军营历练成长经历、建功立业体会和感悟等，激发老员工参军入伍的使命感、光荣感和自豪感，提高宣传教育的针对性和有效性.进一步坚定老员工入伍信念。要在辅导员工作手册上体现谈话对象和内容，武装部将适时进行抽查。

2、精准做好潜力调查摸排。各辅导员对所有适龄男性应届毕业生摸底调查，对有参军意愿的，区分参军意愿强烈、一般、摇摆三种类型，由学院领导、退役复学老员工、学院辅导员对应包联、建档立卡，形成大学毕业生兵员潜力库。对参军意愿一般和摇摆员工进行精准动员。

各辅导员于12月24日前将2024年春季征兵工作开展情况（附专题会议、主题班会、官微推文、重点谈话等影像资料）及相关报表（见附件）电子版发送到邮箱562853468@qq.com。

 

机械学院员工工作办公室

                           2023年12月13日